蓄“新”前行，化工院开展新员工入职系列培训及迎新座谈会
发布时间：
2026-07-10 20:52
来源：
办公室
作者：
黄宇巍
青春逐梦，蓄力前行。为体现公司人文关怀，加快新员工融入公司发展体系。7月7日至9日，化工院组织开展2026届新员工入职培训周活动，开展参观学习常德津市化工企业及欢迎新员工入职座谈会。
根据化工院发展及人力资源管理的相关需求，化工院持续强化人才资源储备，近一年内引进15人，其中社招人才3人，2026届应届研究生12人；涵盖工艺、给排水、自控、结构、总图、设备、热工等专业，整体院校强、学历高，均来自同济大学、厦门大学、湖南大学、华东理工大学、广西大学、北京科技大学、湘潭大学、南京工业大学、长沙理工大学等双一流院校及工科强校。
7月7日，在中国能建东塘大厦22楼第一会议，根据化工院发展及经营现状，围绕发展历程、战略布局、人才培养、项目管理以及安全教育等方面对新员工进行系统培训，让新员工对化工院生产、经营、管理及项目运行有一定了解，为新员工顺利转变角色定位，围绕自身职业发展做好铺垫及指引。
7月8日，组织新员工前往常德津市化工园区参观学习了化工院承担设计的湖南利尔生物科技有限公司生物发酵技术产业建设项目、五矿长化科技（湖南）有限公司年产15000吨矿用药剂建设项目，让新员工在项目现场实地感受项目的运行情况，为今后参与项目建设奠定坚实的基础。
7月9日，化工院组织召开2026年欢迎新员工入职座谈会。党委书记、总经理林智勇、总工程师兼副总经理周念南、副总经理杨方文、各部门负责人、青年员工代表及全体新员工参加会议。
会上，新员工们分别做自我介绍，表达了将立足岗位、积极学习、努力工作，尽快融入化工院工作和生活，投入到化工院发展中去的愿景。两位青年员工代表向大家分享了在化工院成长、工作感受及寄语。相关部门负责人介绍了各自部门的基本情况，着重介绍了部门培养机制方面采取的具体措施，让新员工对部门有更加全面的了解。
公司领导周念南、杨方文结合化工从业30多年经历出发，根据技术岗位工作待点，从生产、设计、责任等方面对新员工更多鼓励和期待，努力提高专业水平，保持良好工作习惯，牢固树立服务意识，早日成为公司技术骨干。
党委书记、总经理林智勇作总结讲话，代表化工院党委对新入职的员工表示热烈欢迎，并简要介绍了当前外部形势、行业发展特点及化工院发展情况。化工院自加入湖南院以来，实现高质量快速发展，化工院在人才强企战略的储备上，正实现以工艺为主导，多专业协同发展的战略发展目标。对新员工提出几点建议：一是企业对员工负责，充满期待，员工对企业要充满信任；二是珍惜工作机会，心存感激；成就客户就是成就化工院，关心化工院就是关心自己；三是工作中要有定力，耐得住寂寞，遇事有持之以恒的坚持，有锲而不舍的精神；四是做一个充满正能量的人，积极进取，做一个自我有认知、有担当的人；五是要有一定的大志向，并持续努力；六是对相关部门提出了要求，要求各部门加强对员工的培养和锻炼，注重关注员工的成长与进步。
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