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规划建筑所组织召开2023年发展研讨会

分类:
新闻中心
作者:
陈威谕
来源:
规划建筑所
2023/02/24 11:51
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       2月21日,继化工院召开2023年工作会议后,规划建筑所组织开展2023年部门发展研讨会。党委书记、董事长赵刚,总经理、党委副书记林智勇,副总经理蔡锐及部门管理层、技术骨干、青年员工参会,会议由规划建筑所所长李振华主持。       研讨会上,李振华回顾了部门2022年工作基本情况,面对业务持续大发展形势,系统分析了2023年部门生产工作中所面临的挑战,从生产项目管理、员工绩效考核、工作计划管理、提高员工执行力和加强思想建设等方面提出了新的要求,强调在湖南院“865”工程计战略指导下,要全面提升部门专业水平,优化管理制度,抓严抓牢绩效考核与员工考核,进一步提高生产效率。副所长唐剑提出“部门人才队伍梯队建设”方案,培养技术能力突出员工,给优秀年轻员工提供发展平台,定期组织总图、建筑、结构专业培训,并提出相关考评措施,进一步提升团队实力水平。随后青年员工代表总结了个人2022年的工作成果,呼吁同事齐头并进,不断提升自己,并对个人2023年的工作提出了新的目标和要求。老员工代表对各自专业发展提出了新的规划,坚持师徒制、以老带新的模式,同时给年轻人多压担子,培养更多优秀的专业人才。       听取完部门发言后,公司领导总结讲话。蔡锐提出要倡导正激励导向、严格考核,对优秀员工与驻场员工在各方面利好政策予以倾斜;部门应组织好日常生产管理,营造良好的氛围,加强学习绿色建筑、BIM、海绵城市等新技术,落实好支部党建工作、工会活动。林智勇提出三点要求:一是准确研判好当下外部利好大发展形势,充满信心的同时,做好长远规划迎接挑战;二是提高个人能力,把握住好的发展态势,提高产能,从技术、质量、服务等多方面提升自己;三是发展向好同时保持忧患意识,提高技术竞争力,保持一定的工作压力,面对困难时能够“振臂一呼挺身而出”。赵刚总结讲话指出,“以人为本”是化工院企业文化的核心要旨,要“先做人后做事”,德才兼备、做事靠谱、规矩行事需要每一个员工铭记于心,对集体要有认同感和获得感,讲政治讲奉献,共同奋力谱写化工院“行业领先、国内一流”坚强化工省院的灿烂华章。

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