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省水利投公司全面深入落实中央八项规定精神

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新闻中心
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2018/06/14 17:47
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      为全面深入落实中央八项规定精神,省水利投公司采取了一系列措施,注重日常监督检查与重要节点检查相结合,专项整治与长效建设相结合,从规范化、常态化、制度化方面推动中央八项规定精神落实,取得了一定成效。
      一是落实部署推进专项治理,推动规范化管理。省水利投公司按照省纪委、省国资委党委及驻省国资委纪检组部署要求,坚持深入贯彻落实中央八项规定精神,积极推进各项专项治理工作。今年以来,坚持问题导向,深化巩固纠“四风”治陋习树新风专项整治、在金融领域以权谋私问题专项整治、违规招投标等问题专项整治、国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治、文明节俭操办婚丧喜庆事宜专项治理工作,特别是深入开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理,重点治理违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金(含礼品、礼金、有价证券等)三个方面的突出问题。加强工作纪律检查,整治“庸懒散”现象。通过开展专项治理工作,提升了党员干部“四个意识”,政治纪律和政治规矩意识增强,作风大有好转,作风建设相关方面管理更加严格规范,为公司推进全面从严治党和依规从严治企工作凝聚共识、有效融合,为改革发展注入强劲动力。
      二是突出重点开展督促检查,推动常态化监督。公司党委切实扛起管党治党责任,落实主体责任,层层压实落实中央八项规定精神责任,公司纪委认真履行监督责任,强化监督检查,坚持日常监督与专项检查相结合,持之以恒纠“四风”,巩固和深化落实中央八项规定精神及作风建设成果。今年以来,认真开展了十九大精神学习贯彻落实情况的监督检查,督促开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》专项学习,并对学习情况进行监督检查;以作风建设检查为重点,督促全面贯彻落实“八项规定”精神。同时,围绕重要节假日和重要节点,对落实中央八项规定精神及纠“四风”方面进行明查暗访和专项检查,今年3月,公司党委、纪委组织3个督察组对各子公司作风建设等重点领域和关键环节,进行突击式专项检查;5月,对各部门、单位开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理情况进行督查。今年以来,开展了元旦、春节、清明、五一、端午期间的纠“四风”明查暗访和专项检查,确保节日风清气正。对发现的问题汇总,进行通报,督促各部门及子公司认真整改。
      三是着眼长效健全内控体系,推动制度化建设。公司主动适应全面从严治党要求、中国特色现代企业制度、国有资产监管模式及转型发展提质增效需要,对现有制度进行全面梳理,加快推进制度建设和健全内控机制,扎紧织密权力运行的制度笼子,提高制度建设的科学化、规范化水平。一方面,坚持把制度建设贯穿于纪律建设中。结合公司实际,全面对标党中央八项规定以及修订后的实施细则和省委实施办法及省国资委党委有关文件要求,为全面深入贯彻落实“八项规定”精神,制订了《关于在全公司开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的实施方案》《2018年纠“四风”治陋习树新风专项工作实施方案》,公司党委印发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《关于开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜工作的通知》,公司制订了《公务用车管理办法》《会议管理流程》《接待管理办法》《关于规范配置办公用房的通知》等制度规定,进一步明确了贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和办法,为改进作风和规范管理提供制度保障。另一方面,加快公司决策及生产经营管理制度建设。为规范决策程序、健全决策机制,公司制订、修订了《公司“三重一大”决策制度实施办法》《公司党委会议事规则》《公司党委集体讨论事项全程纪实制度》《公司董事会议事规则》及《公司总经理办公会议事规则》,规范了议事决策程序;制订印发了《财务管理制度》《全面预算管理办法》《费用管理办法》《资金管理办法》《工程建设管理办法》《项目投资管理办法》《全面风险管理办法》等规定,加强了重点领域和关键环节的制度规范;制订出台了《公司工资总额管理办法》《公司副职负责人绩效考核办法》《所属分(子)公司负责人薪酬管理办法》《所属分(子)公司负责人综合绩效考核办法》制度规定,逐步建立健全公司工资总额管理及薪酬、绩效考核体系。同时,把各项组织纪律和制度规定作为刚性约束,狠抓执行力,决不能有令不行,有禁不止,更不能走形式、搞变通,确保决策效率和管理实效。
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