7月1日、2日上午，公司召开生产部门老员工座谈会，公司领导分别与建筑分院、工程分院45岁及以上60多名在家老员工参加座谈会。
座谈会上，大家就公司目前生产经营中存在的困难和问题、需要改进的地方以及今后发展方向进行了广泛深入地探讨、交流。党委书记、执行董事赵刚向大家介绍了公司新班子成员上任以后，在公司制度建设方面所作出的一些变化，如修订完善了公司经济责任制，尽所能让一线设计人员受益；全力解决分配不公等问题，员工收益不再与合同额挂钩，而是与其工作量、工作态度和服务情况挂钩等。他表示，老同志要发挥好公司中流砥柱的作用，持续保持工作热情，引领设计院文化建设。他对老同志提出了几点希望：一是希望老同志带好头，引领公司工作态度发生转变；二是希望老同志营造积极向上、团结协作的精神，引领工作氛围发生转变；三是希望老同志继续做好传、帮、带作用；四是希望老同志引领设计院各自专业的发展，在技术上把好关，成为专业带头人。赵总号召大家以公司“七一”劳动活动竞赛为契机，塑造积极向上的企业文化，带头工作，为顺利完成今年的设计任务，为今后经营工作的铺开奠定基础。
总经理、党委副书记林智勇向大家介绍了新公司班子成立一个多月来开展的主要工作，对员工们提出的一些问题进行了答复，提出了公司今后的发展工作思路和方向。林总表示，公司目前正在理顺各项制度和工作，着手解决存在的问题，所有的问题都要在发展中解决，希望同志们保持耐心，对公司充满信心，大家一起共同努力，积极支持公司工作。
老同志们也纷纷踊跃发言。大家对公司目前存在的问题表达了关注，对公司未来发展积极建言献策。大家表示，将会一如既往地努力工作，发挥好带头作用，积极传递正能量，齐心协力实现公司的跨越发展目标。
